護理學專業畢業的人，在以往都是輸送到各大醫療機構，如今護理專業畢業后，不再局限于這些機構，還可以從事養老行業，不過對于從事養老崗位，在社會上還是有很大的爭議。
許多人都覺得從事老年護理崗位的薪資待遇不高，每天和老年人打交道，費力不討好的職業，不建議從事護理崗位。
確實，老年護理這個職業，在以前，都是不被看好的。薪資待遇低，崗位內容繁雜事多，老人護理困難，崗位沒有管理規范等等。

不過，隨著養老行業的發展，國家對養老問題的重視，不管是市場發展還是國家政策趨向，都對老年護理非常有利，而這方面的人才缺口卻非常大，尤其是資深的護理人員更是稀缺。

國家衛健委的大力推動 
2017年，國家衛健委對《關于深化“放管服”改革激發醫療領域投資活力的通知》，做出了解析。

在大力扶持醫養結合的環境背景下，有關于老年群體的有利政策，不僅是對一系列的審批開啟綠燈，更是加強了各個相關部門對政策的具體實施落實，就是為了能夠加快推動健康養老服務業的發展。在政府的大力推展下，也就促成了老年護理相關崗位在養老行業上備受重視。

政策實施補貼多 

2019年，南京市民政局聯合南京市財政局下發《關于健全完善養老服務補貼的通知》，文件對進一步提升養老機構服務質量提出了諸多激勵政策。

在眾多政策里，對養老服務從業人員的獎勵機制尤為引人注目：從事護理崗位滿5年的全日制畢業生本科以上獎補50000元，大專獎補40000元，中專獎補30000元；非全日制畢業生按照全日制的70%獎補。
這一政策的推行，讓護理專業的從業人員變得更受重視，人們對老年護理的關注也更高，同時也預示著政策對于老年護理發展的重視。

老年護理的發展現狀

據統計，我國60歲及以上人口數為2.55億人，患有慢性病和一些失能、高齡、空巢老人占有一半之多，這也意味著這些老人對上門的護理服務需求極大。
近年來，黨中央、國務院印發了《“健康中國2030”規劃綱要》《關于促進健康服務業發展的若干意見》和《關于加快發展養老服務業的若干意見》等文件，其主要也會進一步的推動養老行業的發展，尤其是老年人健康護理這塊，更是重中之重。
2019年2月12日國家衛健委辦公廳發布《關于開展“互聯網+護理服務”試點工作的通知》和《“互聯網+護理服務”試點工作方案》。其主要內容就是為了能夠對那些高齡且不能自理的老人、需要康復治療的老人等等此類需要護理服務的老年群體，提供專業的護理服務。

可這么多需要護理服務的老人，卻沒有相對應的從業人員，每年能夠考取相關職業的資格證書從業者更是少之又少，根本無法滿足全國各大養老機構的人才缺口，更不要說高級的老年護理人才。
此外，與養老行業新興的護理評估師這一職業，也是引起行業內的從業人員關注，尤其是其崗位職責相較于護理崗位是不同的，卻在老人護理服務里面占據著舉足輕重的地位，在各大養老機構里的需求也是極大。

老年護理人才前景大，機遇多

如今，養老行業仍處于發展的朝陽期，老人服務的需求在未來將會日愈加深，而需求是推動市場的主要力量，加上政策的大力支持，老年護理這個崗位將為備受關注，也會得到社會的認可。

國家衛健委發布《關于加強老年護理服務工作的通知》中鼓勵有條件的地區增加護理院（站）、護理中心數量，實行“智慧養老”的方式為老人提供智能的養老服務。并大力發展社區居家這部分老人占比最大的地方，以提供全方位的護理服務，通過依托家庭和社區，擴大老年護理服務供給的方式來緩解養老壓力問題。